若手社員に聞きました!

読めば、京阪電鉄不動産株式会社を
もっとリアルに想像できるかも!?
ぜひ、就職活動の参考にしてください!

REAL VOICE

Q1. 就活時、どのような会社のイメージを
持っていましたか?

Q2. 入社の決め手は?

  • 2018年入社 女性

    固定概念にとらわれない商品やプロジェクトがあると感じており、電鉄系という安定した基盤を持ちつつ、新しいことに挑戦ができる環境があると思い入社を決めました。

  • 2020年入社 男性

    沿線の開発に限らず、全国展開の始動段階であったことと、総合職でありながら仲介営業職も経験できる環境があり、様々なキャリアプランを描けること。

  • 2021年入社 女性

    若手社員も多方面で活躍され、熱意のある方々ばかりだった為。

  • 2022年入社 男性

    不動産業界でも様々な業務に携われるのは京阪しかないと思ったこと。

  • 2024年入社 女性

    社員の雰囲気です。
    お会いした社員のかたが会社のイメージを体現するような方だったことも魅力的でした。

Q3. 入社後のイメージについて
教えてください。

Q4. 仕事の面白さ、
やりがいについて教えてください。

  • お客様より感謝の声をいただいたとき。
  • 若手でも積極的に仕事を任せてもらえるので、自分で舵取りをして仕事ができるところ。
  • 自分の考えをカタチにできること。
  • 事業立上げから引渡までの全ての業務がお客様の喜びや幸せに繋がっていること。
  • 複数の案件に携わることができるので、処理能力や不動産に関する営業力等のスキルが養えること。
  • 携わっていたプロジェクトが完成し、利用されているところを見たとき。
  • 過去の事例から仮説を立て自分なりの正解を見つけていくこと。
  • 様々な問題に対応しながら、事業を進めること。
  • 仕入れた土地が、戦略通りに販売できたとき。

Q5. ジョブローテーションの
印象を教えてください。

ジョブローテーションを
経験した人の反応

不動産の基礎知識が身につく仲介営業を経験できたことで、商品企画や販売推進の業務に活かせている。
会社が各部署に求める使命を感じられた。部署によって雰囲気も業務内容も異なるので、早いうちに複数の部署を経験できてよかった。
新たな視点や考え方、関わりが生まれるのが良い点だと思う。
人脈が広がったことで、色々な経験や知識が得られた。

Q6. 入社時、すでに宅建を
取得していましたか?

Q7. 有休の使い道は?

Q8. あなたの勝負飯は?